Le Cabinet a spécifiquement développé son expertise dans les domaines suivants :
- Gestion des relations individuelles de travail : rédaction et modification du contrat de travail, étude des possibilités de recours au CDD, licenciement individuel et collectif, rupture conventionnelle (individuelle et collective), démission, négociation d’un départ anticipé, …
- Gestion des relations collectives de travail: accords collectifs, mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (Comité Social et Économique, Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT, …), contentieux des élections professionnelles, …
- Législation de la sécurité sociale: protection sociale, retraite, avantages en nature, frais professionnel, épargne salariale, accidents du travail et maladies professionnelles, …
- Contentieux individuel et collectif du travail et de la sécurité socialedevant l’inspection du travail et le Tribunal du travail et la cour d’appel, tant pour les salariés et les organisations syndicales que pour les employeurs, …
- Notre ambition est celle de proposer un accompagnement sur-mesure, en élaborant une stratégie réaliste et opérationnelle, au plus près des attentes de nos clients.